第二批教育實踐活動開展以來，四川省深化正風肅紀工作，強力整治黨員干部工作執行不力的問題，取得干部作風進一步好轉、群眾滿意度進一步提高的良好成效。近期，2014年半年全省黨風廉政社會評價調查結果顯示，群眾對領導機關和領導干部作風狀況滿意度達84.56，同比上升0.55。(四川日報2014-7-20)

　　“按照解決執行不力的整治方案，要求嚴肅查處‘上有政策、下有對策’，有令不行、有禁不止，陽奉陰違、政令不暢等執行不力方面的行為。”7月8日，省紀委相關負責人介紹，從狠抓省委省政府重大決策部署和領導重要批示落實開始，強化專項督查。

　　強化執行力就是要保證政令暢通。堅決反對有令不行、有禁不止，推諉扯皮、推卸責任，上有政策、下有對策等對抗、逃避、歪曲執行的行為;堅決反對以會議落實會議，以文件落實文件的空轉行為。強化執行力，就要建立健全抓落實、抓執行的領導機制和工作機制，完善和嚴格執行責任制度、督察制度、追究制和考核制度，使各項工作做到件件有著落、事事有歸依。

　　提高執行力，關鍵是把思路變成決策，把決策變成措施，把措施變成行動，把行動變成實實在在的成果。要提高執行力，就必須真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起，注重細節。一件一件的落實，一項一項看成效，并在實干中不斷總結經驗與教訓。爭取干一件成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣。

　　抓而不緊等于不抓，抓而不實等于白抓。對認定的事，要咬定不放松，不優柔寡斷。對定下的事，要持之以恒，不瞻前顧后。對已干的事，要一抓到底，不半途而廢，干一件成一件，件件落實，做到踏石留印，抓鐵有痕。

　　領導干部率先垂范，一要帶頭決策。要樹立高度的事業心和責任感，制定正確的企業發展戰略，設計好實施的流程和保障措施、目標要求，做到決策正確，措施得力，制度符合實際，切實可行，從源頭上“嚴”起來，為黨員、干部、職工執行指引方向。二要帶頭執行。不能僅滿足于當指揮員掛帥指揮，而且也要當好戰斗員親自參與。不能僅是下管一級，而要突出重點，抓到一線，真正做到領導指揮在一線，情況掌握在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，成效取得在一線。

　　提高執行力，必須敢于碰硬。遇到困難，敢于碰硬去克服。遇到矛盾，敢于碰硬去解決。遇到得罪人的事，敢于碰硬去面對。只要自己行得端，坐得正，就能無所畏懼地面對矛盾，碰硬較真，敢于得罪人。怕硬、怕難、怕負責，只摘花不摘刺，是為官者的最大恥辱。要以知難而上不言難、迎難而上不怕難、克難而上不畏難的精神。

　　堅持求真務實、開拓創新、簡化程序、增強權威的督查督辦工作原則，把求真務實體現在督查督辦立項、督辦過程、督辦反饋等各個環節，不斷創新督查督辦工作理念、工作方法、工作機制，增強領導的權威。增強規定的剛性約束，令行禁止、不搞例外，對有令不行、有禁不止的，發現一起、查處一起，決不姑息、決不手軟，正風肅紀提升執行力。作者：曹陽